根据《工资支付暂行规定》第13条，经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。根据该条规定，企业实行综合计算工时工作制的，如果计算周期内累计工作时间超过标准工时制下的月累计工作时间，应支付加班工资，统一视为延时加班，不区分休息日或法定节假日加班。
同时，根据《关于职工工作时间有关问题的复函》，在综合计算周期内，某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8小时(或44小时)，并不视为加班。
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