综合计算工时制下，员工工作时间在法定标准工作时间内的，无须额外支付工资，但超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，应支付加班工资。
以重庆市为例：综合计算工作时间，超过法定标准工作时间部分，支付不低于员工本人工资标准150%的加班工资。工作日正好是周休息日，属于正常工作；工作日是法定节假日，要依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项的规定支付劳动者日工资标准300%的工资报酬。
上述内容由重庆万可律师事务所林鹏律师团队收集并整理，供大家普法学习、交流使用。
综合计算工时制下，员工工作时间在法定标准工作时间内的，无须额外支付工资，但超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，应支付加班工资。
以重庆市为例：综合计算工作时间，超过法定标准工作时间部分，支付不低于员工本人工资标准150%的加班工资。工作日正好是周休息日，属于正常工作；工作日是法定节假日，要依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（三）项的规定支付劳动者日工资标准300%的工资报酬。
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