王丽侠律师

  • 执业资质:1410120**********

  • 执业机构:河南沃华律师事务所

  • 擅长领域:刑事辩护婚姻家庭合同纠纷民间借贷公司法

打印此页返回列表

节假日加班,加班工资应该怎么计算?

发布者:王丽侠律师|时间:2021年05月07日|分类:劳动纠纷 |190人看过


五天小长假还没有玩(工作)够?


别焦虑,因为下个假期6月见!


端午节3天小长假又要来了!


6月12日至14日放假,共3天。

假期加班工资这么算


《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

加班费计算公式:


法定节假日加班费=月工资基数÷21.75天×法定节假日加班天数×300%


休息日加班费=月工资基数÷21.75天×休息日加班天数×200%(若用人单位不安排补休)

仅供普法参考

0 收藏

相关阅读

免责声明:以上所展示的会员介绍、亲办案例等信息,由会员律师提供;内容的真实性、准确性和合法性由其本人负责,华律网对此不承担任何责任。