如果最终没有被认定为工伤，是否有赔偿就要看事故的原因：
1、如果是因为工作原因导致，虽然不能按照工伤的标准来要求赔偿，但是仍然可以根据民事人身侵权要求单位赔偿；
2、如果事故是在工作中，因第三人的侵权行为导致的，那么除了可以向单位主张赔偿外，还可以追究第三人的责任。
法律依据
? 《中华人民共和国侵权责任法》
第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。
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