1、法律依据：

《劳动合同法》第三十条规定：用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2、法院管辖：一般是用人单位所在地基层法院。

3、需要准备：支付令申请书、拖欠工资的证据、劳动合同等。

4、支付令的费用：

（1）财产类申请费的三分之一，劳动者预交。

100万以内的财产案件收费标准为：

1万元以下50元;

10万元以下，标的额×2.5%-200元;

20万元以下，标的额×2%+300元;

50万元以下，标的额×1.5%+1300元;

100万元以下,标的额×1%+3800元。

（2）如果公司提出异议导致支付令失效，则费用由劳动者承担；如果公司没有提出异议，则费用由公司承担。

5、支付令的程序：

（1）人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，应在受理之日起15日内向用人单位发出支付令。

（2）用人单位应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。

用人单位单位在规定的期间不提出异议又不履行支付令的，员工可以向人民法院申请执行。申请强制执行不需要缴纳费用。

6、支付令送达。

一定要给法院提供确切的地址，防止无法送达，导致支付令失效。

来源：首席律思 ，仅供普法参考