劳动合同试用期你应该知道的那些事
关于劳动合同试用期有哪些你需要了解的内容呢？1、以完成一定工作任务为期限的劳动合同以及不满三个月的劳动合同是不得约定试用期的。2、试用期应当包含在劳动合同期限内。劳动合同如果仅约定试用期的，试用期的约定是不成立的，该试用期即视为劳动合同期限。3、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。4、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不超过三年的，试用期不得超过两个月；劳动合同期限三年以上或者无固定期限劳动合同，试用期不得超过六个月。5、试用期的工资不得低于本单位相同岗位工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准。6、试用期内，除非劳动者有劳动合同法第39条、40条第一、二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。