江苏臻宇律师事务所
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复工后劳动仲裁案件大爆发,教你搞定劳动纠纷

作者:江苏臻宇律师事务所时间:2020年03月23日分类:律师随笔浏览:13次

  据相关媒体报道,目前全国各地劳动仲裁部门都出现了维权者排长队的情况,连仲裁部门门口的打印店都门庭若市,用来打印复印材料的A4纸一周都要用掉好几箱。而且还出现了很多极特殊的案情:例如程序员小李两个月内被辞退二次,第二份工作只维持9天;小郭所在公司接近一半的人已经接到裁员通知,而且公司明确表示不提供任何经济补偿;60岁的张阿姨疫情期间因别的保洁员被隔离,加班承担了三个人的工作量,公司承诺双倍工资,但二月底却被辞退,而且签署离职材料后才能拿到之前的基本工资。等到4、5月份,外地工作人员返回后,在疫情期间被辞退的劳动者申请劳动仲裁的案子,只能会更多。

  据不完全统计,2月以来,包括新潮传媒、瓜子二手车、优信二手车、携程、优胜教育、58同城、连锁酒店OYO、威马汽车、、DaDa英语、等数十家知名企业,被曝出存在或即将大面积裁员的消息,涉及旅游、汽车、酒店、教育、广告等多个行业,裁员数量少则几十人,多则数千人。而且,没有被曝出的企业裁员信息或许更多。

  大公司现在都不得不依靠裁员来维持,更多的中小公司就更困难,而对于在中小公司工作的员工来说,他们也面临着更大的暴力裁员风险。与一些大公司被裁员工往往能拿到补偿不同,中小公司往往无视法律,选择通过暴力裁员解雇员工,因为即使这种做法被曝光,也很难引起监管机构和公众舆论的注意。

  江苏臻宇律师事务所的詹剑锋律师说,如果小公司在疫情期间无法持续下去,那么变相裁员可能会更多。然而,大多数公司仍然喜欢以和平的方式与员工沟通,“告诉他们公司确实在经营中遇到困难,甚至申请劳动仲裁可能得不到钱等。”所以即使仲裁请求被支持后,员工们仍然面临仲裁结果执行的问题。

  那么,如果劳动者决定进行劳动仲裁,应该做哪些准备呢?

  詹剑锋律师建议决定参加劳动仲裁的员工必须首先做好心理准备,因为该周期相对较长。仲裁只是一个前置程序,之后可能还会涉及劳动纠纷的一审、二审。以南京为例,整个过程周期含一审、二审最多需要一年,这还是相对较快的时间。

  此外,员工最好有从单位解雇的证据,例如由单位签发盖章终止劳动关系的证明或单位签发的有关邮件。如果不是书面形式,也可以录音下来。终止劳动关系的举证责任由单位承担,除非该单位可以提供证据证明员工无故旷工或是其他理由导致辞退,或者双方以协商一致方式被解雇。通常,劳动仲裁会支持劳动者违法解除的理由。

  张阿姨的情况也是现在很典型的劳务纠纷,女性在50岁之后属于退休年龄。退休后,与单位不再是劳动关系,而只能是劳务关系,劳务关系要去法院起诉。但是,起诉周期将相对较长,如果当事方法律知识缺乏,则建议聘请律师。

  现实情况中,张阿姨这种退休人员再工作的纠纷特别多,这些人属于需要援助的边缘群体。即使在《劳动法》规定的年龄内,如果未与用人单位签订劳动合同,也就意味着没有保障,仲裁也更加困难,这些人普遍缺乏保护自己权利的能力。

  什么情况下可以申请劳动仲裁?

  只要是用人单位与劳动者发生的劳动争议都可以申请。

  依据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

  因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;法律、法规规定的其他劳动争议。

  问:证据收集需要多长时间?

  答:想要进行劳动仲裁,第一件事要做的就是证据收集,充足的证据才能确保仲裁被受理。

  准备证据肯定是要花时间的,如果已提前收集,那么只需一天就可完成。

  如果没有提前收集证据,那就需要自己估算一下时间,主要包括以下事项:

  1.收集相关证据;2.准备劳动仲裁材料;3.提交劳动仲裁申请。

  问:从提交劳动仲裁申请到受理要几天?

  答:仲裁申请提交后,多久可以知道仲裁部门是否受理?

  只要5个自然日,此处不是工作日,不管受不受理都会有一个结果。

  如果受理,就可以去领取受理通知书。如果超过5天还没结果,我们可以主动去劳动仲裁部门咨询,这些事情还得需要我们主动,否则不知道这时间会延迟多久!

  问:从受理到仲裁需要多长时间?

  答:相关法律规定,结果必须在45个自然日内告之。因特殊原因,经劳动仲裁委员会批准,结果最多可延期15天,即最多60个自然日出结果。

  这样,整个仲裁阶段将持续5天加上60天等于65天,必须获得仲裁结果。如果没有结果,我们必须主动询问并找出原因。

  问:向法院起诉需要多长时间?

  答:如果你对仲裁结果不满意并向法院上诉,那将需要很长时间。

  一般一审在立案之日起6个月内完成。如有特殊情况,批准可延长6个月。有些劳动争议案件可以经过简易程序,在立案之日起3个月内结案。

  二审自立案之日起3个月内完成。

  但是,有两种情况只能靠劳动仲裁终局裁决:

  第一种情况,未支付的劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或补偿金,金额不得超过当地月最低工资*12月。

  第二种情况,由于工作时间和休息而违反国家法律法规。

  总的说来,劳动仲裁一般花费的时间最多为2个月,只有上诉到法院后才会更久。

  没有员工喜欢找麻烦,如果是为了一两百块钱就去仲裁确实没必要,但如果是为了几个月工资,那确实有必要争一争。

  如果无法通过与公司协商解决,仲裁是最终解决方案。

江苏臻宇律师事务所(网址:www.zhenyulvshi.com,电话:400-128-1009)由江苏省司法厅批准设立... 查看详细 >>
  • 执业地区:江苏-南京
  • 执业单位:江苏臻宇律师事务所
  • 执业证号:13201201010433237
  • 擅长领域:债权债务、刑事辩护、离婚、房产纠纷、合同纠纷