律师观点分析
案情：王某于2019年5月进入云南某建筑工程有限公司工作，岗位系模板工。2019年05月6日14时15分左右，王某在建筑工程有限公司承建某镇城门楼项目安装梁板模板的过程中受伤。2019年5月29日，公司为王某申报工伤。2019年8月1日，昆明市人力资源和社会保障局作出《工伤认定决定书》，认定王某所受伤害为工伤。2020年07月01日，昆明市劳动能力鉴定委员会作出《劳动能力鉴定结论书》，王某伤残为十级。后因赔偿差距过大，王某将本案争议诉至仲裁院。请求：依法裁决公司赔偿王某医疗费、后期医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费、交通费等工伤保险待遇损失共计20余万元。
维权经过：2020年8月14日，经仲裁院组织调解，由建筑公司向王某支付一次性伤残就业补助金、门诊医疗费及后期医疗费、护理费、交通费、停工留薪期待遇合计5.3万元。因建筑公司为王某参保了工伤保险，双方劳动关系解除后，社保局最终向王某支付了一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等合计人民币5万余元。
处理结果：王某10级工伤最终获赔10万左右，最大程度上保障了其合法权益。本案之所以能够顺利调解，还在于建筑公司为王某参保了工伤保险，由社保局为王某部分工伤保险待遇买单，一定程度上减轻了建筑公司的赔偿压力。最终结果，双方都较为满意。
