使用童工得不偿失

案件描述

非法用工致损害赔偿劳动仲裁案

北辰区劳动仲裁委仲裁调解书 北劳仲调字(2012)第0177号(律师代理申请人)

申请人：王某 劳动者(未满16周岁，系童工)

被申请人：用人单位

申请人于2012年3月份入职被申请人处，入职时被申请人未审查王某的身份、年龄情况。2012年4月份王某在操作机器时被机器挤伤左臂，造成王某左臂多处严重骨折。王某的父亲在与用人单位多次协商赔偿无果的情况下，找到律所。在律师参与下，与单位又面谈协商了一次，在赔偿数额上差距太大。因王某的伤情未经劳动保障监察科认定为非法用工致伤害，也未经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残级别，因此没有赔偿的法律依据和参考标准。基于此情形，律师代理王某向去劳动保障监察科进行投诉，在半月后被认定为非法用工致伤害。后律师又代理王某向劳动能力鉴定委员会申请做劳动能力等级鉴定，但王某的受伤处，钢板内固定尚未拆除，也即二次手术还未做(医疗机构的意见需要一年后拆除)。这种情况下，不符合做鉴定的条件，除非单位愿意配合。但单位一开始就诸多推脱责任，不肯配合。后律师通过以下努力使单位认识到此利害，在此压力下得以同意。1先行申请劳动仲裁，要求劳动能力鉴定前的生活费。2联系单位，给单位说明了早做鉴定的利害(二次手术有风险，手术后做鉴定级别可能较手术前的高，等待鉴定前还有一年近5万元的生活费)。在单位书面同意的情况下，王某经劳动能力鉴定，结果为7级伤残，按天津市规定可得赔偿额约为16万，加上鉴定前的生活费、二次手术费约有18万多。考虑到当事人是外地的不便久拖;仲裁裁决后单位还可以选择一审、二审诉讼程序拖延;单位在此期间有可能注销或出走以逃避债务。王某遂最终提出13万结案，考虑到申请人急于了事，该叫价稍显低，但基本是居中的，双方达成一致的可能性高，律师给予认同。后单位仍不同意该数额，以8万元回价。律师指出，非法使用童工，按规定如童工致残是可以吊销公司的营业执照，追究负责任刑事责任的。后单位同意赔偿12万，律师原要求坚持13万，当事人选择了妥协，最后以12万调解结案。

律师小结：劳动争议中，劳动者往往处于弱势。在利益被侵害，遇到争议后，不要慌张，也不要采取极端措施。要敢于利于法律武器维护自己的合法权益。

律师观点分析

案件描述

非法用工致损害赔偿劳动仲裁案

北辰区劳动仲裁委仲裁调解书 北劳仲调字(2012)第0177号(律师代理申请人)

申请人：王某 劳动者(未满16周岁，系童工)

被申请人：用人单位

申请人于2012年3月份入职被申请人处，入职时被申请人未审查王某的身份、年龄情况。2012年4月份王某在操作机器时被机器挤伤左臂，造成王某左臂多处严重骨折。王某的父亲在与用人单位多次协商赔偿无果的情况下，找到律所。在律师参与下，与单位又面谈协商了一次，在赔偿数额上差距太大。因王某的伤情未经劳动保障监察科认定为非法用工致伤害，也未经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残级别，因此没有赔偿的法律依据和参考标准。基于此情形，律师代理王某向去劳动保障监察科进行投诉，在半月后被认定为非法用工致伤害。后律师又代理王某向劳动能力鉴定委员会申请做劳动能力等级鉴定，但王某的受伤处，钢板内固定尚未拆除，也即二次手术还未做(医疗机构的意见需要一年后拆除)。这种情况下，不符合做鉴定的条件，除非单位愿意配合。但单位一开始就诸多推脱责任，不肯配合。后律师通过以下努力使单位认识到此利害，在此压力下得以同意。1先行申请劳动仲裁，要求劳动能力鉴定前的生活费。2联系单位，给单位说明了早做鉴定的利害(二次手术有风险，手术后做鉴定级别可能较手术前的高，等待鉴定前还有一年近5万元的生活费)。在单位书面同意的情况下，王某经劳动能力鉴定，结果为7级伤残，按天津市规定可得赔偿额约为16万，加上鉴定前的生活费、二次手术费约有18万多。考虑到当事人是外地的不便久拖;仲裁裁决后单位还可以选择一审、二审诉讼程序拖延;单位在此期间有可能注销或出走以逃避债务。王某遂最终提出13万结案，考虑到申请人急于了事，该叫价稍显低，但基本是居中的，双方达成一致的可能性高，律师给予认同。后单位仍不同意该数额，以8万元回价。律师指出，非法使用童工，按规定如童工致残是可以吊销公司的营业执照，追究负责任刑事责任的。后单位同意赔偿12万，律师原要求坚持13万，当事人选择了妥协，最后以12万调解结案。

律师小结：劳动争议中，劳动者往往处于弱势。在利益被侵害，遇到争议后，不要慌张，也不要采取极端措施。要敢于利于法律武器维护自己的合法权益。