答：在合同期内，属于约定可以解除合同情形的，不需要承担违约责任。如果属于非法单方面解除合同的，按双方签订合同的约定条款处理。以下情形不属于违约：一是职工要求辞职，单位同意的；二是职工出境定居的；三是职工在试用期内的；四是职工考入普通高等院校或者中等专业技术学校的；五是职工录用或选调到国家机关工作的。
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答：在合同期内，属于约定可以解除合同情形的，不需要承担违约责任。如果属于非法单方面解除合同的，按双方签订合同的约定条款处理。以下情形不属于违约：一是职工要求辞职，单位同意的；二是职工出境定居的；三是职工在试用期内的；四是职工考入普通高等院校或者中等专业技术学校的；五是职工录用或选调到国家机关工作的。
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