单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。如果单位没有在职工试用期期间缴纳社会保险，可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。
温馨提示：尊敬的用户，您可以通过华律网的一对一咨询单咨询李玥斌律师。如果您的案件比较紧急建议您直接拨打李玥斌律师电话（15351229597）寻求帮助。