职务侵占15万，看看法院怎么判！

古语有云

“君子爱财，取之有道”

“不义之财不可取”

不过偏偏有人想以身试法

利用职务之便空手套白狼

近日

发生一起职务侵占案

公司“内鬼”

利用职务之便侵占公司财产

最终难逃法网

为自己的贪心付出代价

A公司和B公司均为刘某经营的两家公司。2020年8月，被告人王某入职A公司后，分别任该公司的项目经理和B公司的副总经理，2020年9月、2021年1月，两家公司分别与C公司签订合同，由A公司、B公司为C公司采购1套24块海康威视存储硬盘和48块宇视存储硬盘并予以安装。合同签订后，王某代表公司负责管理上述两个项目，并在公司领取了上述硬盘。但在项目施工期间，王某仅安装了4块宇视存储硬盘，剩余的24块海康威视存储硬盘和44块宇视存储硬盘被其变卖给他人。2021年7月，项目验收时，王某承诺会及时补上未安装的硬盘，C公司工作人员便签字确认A公司、B公司已按照合同将存储硬盘全部安装到位。同年9月29日，A公司、B公司组织人员清查时，发现机房缺失了44块宇视存储硬盘及24块海康威视存储硬盘。经鉴定，44块宇视存储硬盘价值94820元，24块海康威视存储硬盘价值60288元，总计155108元。

被告人王某身为公司工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，价值人民币155108元，数额较大，其行为构成职务侵占罪。鉴于王某系自首，且自愿认罪认罚，依法可以从轻从宽处罚。法院遂判处其有期徒刑八个月，并处罚金人民币九千元。并责令被告人王某退赔被害单位A公司经济损失60288元和B公司经济损失94820元，合计155108元。

“人无信不立，业无信不兴”，企业在用人时应注重对员工的品德考察，将“诚信”作为“合格通行证”。与此同时，企业要完善财务管理制度，加强人员教育管理，避免内部人员监守自盗、弄虚作假造成财产损失。员工也应提高法治意识，加强自身诚信建设，不要被一时的利益迷惑双眼，走上违法犯罪道路。