2017年6月21日，广东知明律师事务所收到一份深圳市劳动人事争议仲裁院寄来的劳动者撤回仲裁申请的仲裁决定书，使当事人免受无理的赔偿。

　　2014年4月，当事人收到劳动者主张数十万赔偿的仲裁申请书，焦躁不安的找到广东知明律师事务所汪腾锋律师团队，请求能依法维权。

　　汪腾锋律师团队张青平律师接受委托后，经过深入研究案情，认为劳动者主张数十万未签劳动合同的仲裁请求，因劳动者在同一时间段内已经与作为被申请人的关联公司签订了劳动合同，劳动者还主张未签合同双倍工资没有事实和法律依据。在庭审过程中，张青平及郭奕璇律师明确提出，法律之所以规定要用人单位与劳动者签订劳动合同，主要是为了保护劳动者在合法权益被侵害时，能及时的找到用人单位维权。而本案中，已经有用人单位与劳动者签订了劳动合同，劳动者的合法权益已经得到了保护，劳动者仍主张未签合同双倍工资，明显具有恶意。庭审结束后，劳动者感觉获赔无望，被迫向仲裁庭撤回了其无理仲裁申请!