我是小股东，公司常年被大股东把持，我该怎么办？

行文之前，我们先给本文所称的小股东下个定义，即持股比例小于50%并且不参与公司经营或者参与度很低或者参与经营的岗位非核心岗位的股东。

这里还要再说一下，股东身份和公司管理人员身份的问题。很多人自然而然的认为两个身份是统一的，他们会觉得公司都是我设立的，难道不是理所应当的由我管理么？事实上这是个误区。

股东和高管是两个概念，股东是公司的所有者，高管是公司的管理人员。对于股东这个身份，受公司法的约束；对于高管这个身份，受劳动法的约束。比如，你可以投资设立一家公司，但是你不参与经营管理也不在公司担任任何职务，此时你只是公司股东不属于公司高管。对于一般的民营企业来说，股东和高管这两个身份往往是重合的，但是还是不影响两个身份相互独立的特性。也就是说，股东身份并不必然导致你一定是公司的管理人员。

本文的讨论，也正是基于这个前提。

*在我所遇到的案件中，小股东多数存在以下诉求：

1、我出了钱，但是公司从来没有给我分过红，怎么办？

2、我想知道公司经营怎么样到底有没有赚钱，但是大股东从来不告诉我这些情况，怎么办？

3、大股东无缘无故从公司拿了很多钱走至今没还，怎么办？

4、公司很多岗位的员工都是大股东安排的并且拿着很高的工资，怎么办？

5、我现在想退出公司，怎么办？

*我们现在对前面的几个问题一一具体来谈。

1、出了钱，但是公司从来没有给我分过红，怎么办？

这个是民营企业最常见的问题。很多企业从成立开始直到注销或者破产这么多年从来没有分过红。根据我的了解，主要是两个方面的原因导致这个结果。其一，公司为了避税，账面上都是亏损状态，不存在分红的前提；其二，股东不以分红名义从公司拿钱，经常用往来款或者其他票据抵充提现。所以实际上，股东不是不分红，只是不以分红的名义从公司获取个人投资回报。

所以从上面的操作可以看出，只有实际控制公司的大股东才能这么操作，那么我作为小股东银行账户、账目我都控制不了，该怎么办？

这个问题的本质是大股东违反公司法关于分红的规定，进而损害小股东的权益。鉴于法律层面的规定和具体实践存在较大的差异，这个问题在实践中确实很难解决。解决这个问题的大前提也就是解决规范经营的问题，当然，你也可以跟大股东商量好，不管什么方式从公司拿钱，你都要享受到对应的份额。只不过这个商量的结果本身违法，不受法律强制保护。

2、想知道公司经营怎么样到底有没有赚钱，但是大股东从来不告诉我这些情况，怎么办？

这个问题实质上就是股东知情权。奇怪的是我所接触的小股东里，有很多人都不知道自己有这个权利。所谓知情权就是了解公司经营管理状况的权利，具体包括查阅、复制公司章程、三会决议和财报，以及查阅会计账。

当然权利的行使需要你主动向公司提出，如果公司拒绝，可以通过诉讼强行查阅。所以，这个问题还是比较好解决的，只是程序上可能会比较复杂。

3、大股东无缘无故从公司拿了很多钱走至今没还，怎么办？

大股东从公司拿钱可以分两种情况。一种是像前面说的，实质上的分红，不会归还给公司；一种是临时从公司拆借走，打算归还，但是迟迟不还。不论是哪种情况，事实上都构成了对公司财产的侵犯，作为小股东是可以要求大股东把这个款还给公司的。

4、公司很多岗位的员工都是大股东安排的并且拿着很高的工资，怎么办？

这种情况不能一概而论的认为大股东就是在损公肥私。当然，如果明显能力配不上工资的，可能存在损公肥私的情况。

即便存在这种情况，事实上也很难有效的去制止，这个属于公司用人的权利。所以，为了避免这种情况的发生，一般会要求小股东在与大股东合作时签订协议，明确公司职工工资的管理办法，比如某种岗位的工资超过约定金额的，需要取得小股东的同意等。

5、现在想退出公司，怎么办？

法律层面规定了股东可以退出公司的情况，但是这种规定在实践操作中很难行得通，实际上确实也很少有股东通过这种方式退出公司。

当然，如果你能找到下家接盘，则另当别论。

所以，最好的做法还是我们在决定和大股东合作前，在知道自己小股东的地位后，就在协议中明确我们的退出条件。

综合以上几个问题的答案来看，很多事情是需要事先考虑到并且明确约定的，当然对于未考虑到和明确约定的事情，法律也有相应的规则，但是这个规则实施起来难度是非常大的。