律师观点分析
律师观点分析
基本情况：
申请人何**原为深圳XX**加工厂的员工，2010年4月2日，XX厂以何**上班时间睡觉、严重违反员工手册为由，对何**做出解雇处理。何**觉得自己是被违法解雇遂向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
律师点评：
本案的焦点在于XX厂对何**的解雇是否是违法解雇，经过申请人和被申请人的双方质证，关于何**上班睡觉这一事实得到确认，且该行为严重违法员工手册规定，故弈达厂对何**做出的解雇处分，符合法律规定。
建议或意见：
本案是一起劳动纠纷案件，无论作为用人单位还是员工都应该依法依规行事，否则都要承担败诉的结果。
