《劳动合同法》第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（七）社会保险；
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
因此，根据上述法律规定，企业为员工购买社会保险是企业和员工的法定义务。公司规定工作满一年后缴纳公积金不符合法律规定。
