单位职工在工作期间发生交通事故，这就存在交通事故赔偿与工伤保险赔偿两种赔偿方式。出现这种竞合我们该如何选择赔偿呢？
一、赔偿方式的选择
1. 一是同时主张模式。因为工伤保险赔偿与交通事故侵权赔偿是两个完全不同的法律关系，所以承担赔偿责任的主体也是不同的，我国法律也没有规定两者同时存在时，两者出现竞合时，只能就其中一项赔偿进行主张。
2. 二是补充模式。劳动者因交通事故导致工伤的，劳动者可以向交通事故侵权人请求损害赔偿，也可以向工伤保险机构或用人单位请求工伤保险赔偿，在获得赔偿后，劳动者可以就其与另一种赔偿之间的差额另行主张，但其最终获得的赔偿不得超过其实际遭受的损失。
二、哪种赔偿方式最有利呢？
交通事故赔偿与工伤赔偿发生竞合时补充模式最有利，受害人可先请求工伤保险赔偿，以此能更快得到社会保障机制提供的救济，再请求交通事故侵权人赔偿为补充，当然最终获得的赔偿不得超过其实际遭受的损失。
交通事故赔偿与工伤赔偿发生竞合时，在生活实践中涉及到完全不同的两个法律关系，建议您咨询专业的律师更快更好的维护自己的合法权益。
