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刘文玉律师
执业资质：1110120**********
执业机构：北京昂宇律师事务所
擅长领域：婚姻家庭继承合同纠纷刑事辩护房产纠纷
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发布者：刘文玉律师|时间：2022年01月26日|分类：劳动纠纷 |143人看过
《劳动法》第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
综上所述，普通职工如旷工，用人单位可以依据规章制度与之解除劳动合同，但是一定要合法合规。
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