《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
在没有签订劳动合同的情况下，需要证明劳动关系的，可以通过以下证明：
（1）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
（2）用人单位发放的“工作证”、“服务证”、“服装”等能够证明身份的证件。
（3）劳动者填写，招聘“登记表”“报名表”等招用记录；
（4）考勤记录；
（5）其他劳动者的证言；
（6）其他可以证明劳动关系的材料。
