刘文玉律师

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实习期没有工资合法?

发布者:刘文玉律师|时间:2022年01月04日|分类:劳动纠纷 |1356人看过


《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。

第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

实习期应当按照实习人员的工作量支付工资。


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