在现实工作中，劳动者可能会因为各种原因辞职，有时甚至是脑子一热就向单位提出辞职，当冷静下来后就后悔自己辞职的决定。那么，员工可以任意撤销辞职的行为吗？
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据劳动合同法的规定，员工向单位提出离职后，如果用人单位接到员工的辞职通知后并办理了解除合同的手续，那员工不能反悔。如果，用人单位还没有办理相关手续，可以与单位进行协商，看单位如何决定。
在现实工作中，劳动者可能会因为各种原因辞职，有时甚至是脑子一热就向单位提出辞职，当冷静下来后就后悔自己辞职的决定。那么，员工可以任意撤销辞职的行为吗？
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
根据劳动合同法的规定，员工向单位提出离职后，如果用人单位接到员工的辞职通知后并办理了解除合同的手续，那员工不能反悔。如果，用人单位还没有办理相关手续，可以与单位进行协商，看单位如何决定。
