用人单位未按约定支付经济补偿，劳动者还需履行竞业限制条款？

发布者：刘文玉律师|时间：2021年10月29日|分类：劳动纠纷 |373人看过

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第八条当事人在劳动合同或保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

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