刘文玉律师

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企业合并会影响职工的工龄吗?

发布者:刘文玉律师|时间:2021年10月15日|分类:劳动纠纷 |256人看过


《劳动合同法》第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

因此,企业合并原合同继续有效。


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