刘文玉律师

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单位拒不支付员工工资是否构成犯罪?

发布者:刘文玉律师|时间:2021年10月11日|分类:刑事辩护 |455人看过


《刑法》第二百七十六条 之一 【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。  

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。  

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

综上所述,单位不支付员工工资,员工可以依法申请劳动仲裁,一般情况下单位不构成犯罪;但是,存在上述情形的,单位构成拒不支付劳动报酬罪。


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