辞职后绩效工资才发放

律师观点分析

1、当事人从单位离职后3个月，用人单位才发放了上年度绩效工资，以当事人辞职为由未向他发放该绩效工资。

2、 绩效工资考核为上年度工作执行情况，原告在考核期间还在单位任职，虽然辞职后绩效工资才予以发放，但应当包含上年度已经考核合格的人员，用人单位恶意扣除原告工资违法。

3、建议留存相关证据，积极委托律师，依法申请劳动仲裁