若用人单位向劳动者出具工资欠条用不用申请劳动仲裁？

发布者：杜悦律师|时间：2021年12月30日|分类：劳动纠纷 |805人看过

若诉讼请求不涉及其他争议的不用。我国《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》规定：劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接提起诉讼，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院按照普通民事纠纷受理。

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