一、劳动终止合同样本

　　根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（ ）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

　　（一）合同期限届满，不再续订新的劳动合同。

　　（二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。

　　（三）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

　　（四）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

　　（五）客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。

　　（六）其它劳动合同约定的条款：

　　甲方签字：乙方签字：

　　签定时间： 年 月 日

　　二、劳动合同终止证明

　　劳动合同终止证明的写法如下：

　　（一）首先需要写明劳动者的基本信息；

　　（二）然后写明工作岗位、工作期限、工作内容等等；

　　（三）最后写明单位的名称，注明日期。

　　三、解除劳动合同证明

　　同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“√”）：

　　（一）协商一致解除（由用人单位提出）

　　（二）协商一致解除（由个人提出）

　　（三）劳动者单方解除

　　（四）劳动者试用期内解除

　　（五）用人单位裁员

　　（六）因用人单位违法，由劳动者提出解除（劳动合同法第38条规定）

　　（七）因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度，由用人单位提出解除（劳动合同法第39条规定）

　　（八）因劳动者非过失性原因，由用人单位提出解除 （劳动合同法40条规定）

　　（九）其他： （法律、行政法规规定的其他情形）

　　我单位决定从 年 月 日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为 元人民币，依据有关劳动法律法规规定，我单位依法支付其经济补偿共计 元人民币，工资发至 年 月份，特此证明。

　　员工签名：

　　年 月 日

　　用人单位（盖章）

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