公司内部员工入股协书
本公司(已)于 年 月在亳州市投资组建 餐饮有限公司 店。为了让忠实员工真正成为企业的主入,体现自己的人生价值,共同发展，共同致富的办企宗旨,更为了增加公司团队的参与意识,提团队的凝聚力,，改善团队福利，提高员工生活品质,公司决定凡符合下列条件核心管理人员、技术人员和业绩突出的员工可优先有偿持有公司的部分股份,入股协议内容如下：
一、能够遵守公司股东合作协议,认同本公司的企业文化、经营理念和企业发展规划。
二、参与入股经营分红人员资格:
1热爱并能够立志于长期从事餐饮事业,对公司有较高的忠度和责任心；
2.凡在本公司工作满 年以上的一般员工享有特殊工作技能或突出贡献的；
凡符台上述条件之一者均有资格成为公司的参与入股经营分红股东,当入名额有限时将根公司制定的评审机制评选出优胜者,符合条件但评审未入股者在下次享有优先入股的权利。
三,参与入方式及股份额度
公司本着平等、自愿的原则,符合上述条件的员工可以现金投入方式入股, 年 月 日前一次性到位入金额 元后,您将拥有公司 店 %的股份的分红权,本公司的总投资为 元,每股为 元整。
三、利益风险的承担
公司财务部于每月 号，按照每位股东的入股比例，蒋上个月的经营利益结算给每位股东，如当月亏损用下月盈利弥补公司以此类推。
四、退股员工股东无论以何种方式理由离开公司或被公司开除,都将视为退股:
1.员工退出的股份,按所有股东出资比例排序依次收购;
2.领取红利大于本金离开或被公司开除,将不在派发红利且不退还本金;
3.如在本公司犯有重大主观意识的原则性错误,公司有权责令其退股,所退金额计算方式为：若领取红利大于本金将不在派发红利且不退还本金，若领取红利小于本金时仅退本金于红利的差额;
4.公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停业,公司不承担任何赔偿各位股东的责任;
5.员工离职之日即为退股结算日,离职满三个月后,方可领取剩余本金;
8.员工个人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的伤残不能正常上班,员工可选择退股或派发红利两种方式(详情按公司股东合作协议执行)。
五、依照协议规定对不退返本金及其红利的,公司作为企业发展基金。
六、本股份为员工内部股,员工不得私下转让,如有违反本条款公司视同其退股
七、本协议自签字之日起,视为甲、乙双方认同该协议之各项条款,协议开始生效,并具有法律效应,如单方违约应承担其违约责任。
八、本公司享有该协议的最终解释权。未尽事宜,由双方另行协商补充。
