工伤职工提出解除劳动合同，用人单位是否应支付经济补偿金？

发布者：覃旭律师|时间：2018年12月01日|分类：合同纠纷 |801人看过

五至十级工伤职工根据《工伤保险条例》的相关规定解除劳动合同的，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第六项“法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形”，故其要求用人单位支付经济补偿金的，人民法院应当予以支持。

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