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覃旭律师
执业资质：1500120**********
执业机构：重庆海力律师事务所
擅长领域：刑事辩护婚姻家庭合同纠纷劳动纠纷房产纠纷
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发布者：覃旭律师|时间：2018年12月01日|分类：劳动纠纷 |440人看过
用人单位对工作岗位、工作地点调整，劳动者该如何处理？
工作岗位对应的工作内容、工作地点均属于劳动合同的必备条款。用人单位在招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容和工作地点。在劳动合同履行过程中，因用人单位调整劳动者工作岗位、工作地点而引发纠纷的，应当从是否确为生产经营之必需、是否显著降低劳动者的劳动报酬和劳动条件、是否对劳动者的工作、生活有重大影响、是否对劳动者具有侮辱性、歧视性等方面，综合认定用人单位的行为是否具备正当性。
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