关于职工王某某申请工伤认定的法律意见书

成都市某某区人力资源和社会保障局：

     四川旭兴律师事务所接受职工王某某的委托，指派王建律师为其代理人，现就职工王某某向贵局申请工伤认定一事，提供如下法律意见并提供相关类似案例，以供贵局在依法认定过程中参考。

第一、职工王某某是在上下班路上发生的非本人主要责任的交通事故。

职工王某某在四川某某公司从事保洁工作，据向其本人及公司相关负责人了解，该工作需要上午和下午各去一次公司，2018年4月26日上午，职工王某某身体不舒服，感冒、咳嗽严重，她在完成自己的保洁工作后，前往自己经常前去看病拿药的某某区某某大药房拿药。上午该药店关门，职工王某某便返回该药店对面的家中吃饭后再来。下午3点左右职工王某某在药店拿了一些治疗感冒咳嗽的药之后（药店拿药一事有药店相关人员的书面证言予以证实），便骑车前往公司上班。在家中到公司的之间的必经路段与一货车相撞后受伤，经成都市公安局某某区分局交通警察大队认定，货车司机全责，职工王某某无责。根据《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，认定为工伤。故职工王某某应该被认定为工伤。

第二、职工王某某上午未经请假提前下班，不影响工伤的认定。

职工王某某在2018年4月26日上午做完保洁工作后，因生病，故未向公司履行正常的请假手续，代理人事后亦向职工王某某公司负责人了解职工王某某的工作情况，告知只要上午、下午将保洁工作完成，即可走，公司无强制规定必须要到点下班才能走（有相关录音为证）。

我们认为，职工王某某未经请假提前下班，不影响工伤的认定，理由有二，1、职工王某某之所以提前下班，是因为生病，其前往药店拿药，也是希望其病能更快的好起来，以便更好的工作，同时其提前下班也是在自己的工作完成之后所为。2、根据已经失去法律效力的《企业职工工伤保险试行办法》第八条第（九）项规定：“在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的，认定为工伤”，该规定明确“上下班的规定时间”是该条认定工伤情形的必备条件之一，在之后制定的《工伤保险条例》中，取消了上述限定，仅规定了“上下班途中”，可见立法上已放宽了对该类认定工伤情形的限制条件，不再明确“上下班规定的时间”是该条认定工伤情形的必备条件之一。

职工王某某确实提前下班了，这一点代理人不否认，其提前下班的行为可能违反了公司的劳动纪律，但该行为性质仍然属于下班，公司可以依照相关规定对职工王某某进行处理，违反劳动纪律的行为不属于《工伤保险条例》第十六条规定的不予认定或不视同工伤情形，并不影响工伤的认定。

综上所述，职工王某某的情形属于《工伤保险条例》中规定的认定工伤的情形，虽然职工王某某本人本就是残疾人，靠自己的劳动生活本就不易，加之这次受伤亦让其生活变得更为艰难，但，代理人也并不希望这些情况影响工伤的认定，也不希望贵局在认定工伤时予以同情考虑，只希望按照法律法规的规定来认定。以上意见，所述情况皆为事实，同时附上人民法院对类似案例的生效裁判文书，以供贵局在认定过程中参考。

此致

成都市某某区人力资源和社会保障局。