劳动合同也称劳动契约，是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。同时，签订劳动合同也是劳动过程中必不可少的一项内容。那在签订劳动合同时我们应该注意些什么呢？

        首先是要注意签约的主体。确认签约的用人单位是你要入职的那家公司全称，不要被忽悠签署了名称类似的关联公司，或是直接签署了第三方外包公司。另外注意要保留一份合同副本，如果是合同是多页装订，注意要求用人单位盖骑缝章。

        其次是要注意签约的工作岗位。工作岗位越详细越好，明确为哪个部门的哪个岗位，不要只宽泛的写一个工作内容，避免公司以后找借口调岗。关于劳动报酬注意要求用人单位清楚地写进合同里，避免日后因薪资报酬产生纠纷。

        再次是要注意合同中的竞业限制条款。这个是非常重要的一项内容，签署合同时一定要确定有没有竞业限制条款，如果不注意很可能离职时会被要求支付巨额违约金。以及工作的时间也需要在合同中明确说明。

        最后需要注意的就是规章制度的内容。如果劳动合同中有“乙方确认已阅读并同意遵守相关规定”之类的条款一定要小心，先别急着签合同，要求公司把相关的规定发给你看看，避免存在一些要求你但责或者明显不利于乙方条款，可能会作为以后辞退你的理由。