法律规定员工在试用期离职只需要提前三天递交辞职报告，正式员工则需要提前三十天申请

要注意的一点是离职通知书和离职申请书的区别，大部分公司内部离职会让员工写离职申请书，这个时候就要领导批准了，所以如果一开始和领导商量辞职事由，领导不同意的，最好是写离职通知书

辞职领导不同意的,只要按工种提前时间通知了公司,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付试用期应得的工资。如果在提出离职申请后,公司不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。

1、劳动者提出辞职通知书不需要??单位的同意。试?期内劳动者提前3天提出辞职第4天双?劳动关系解除。并且如果没有??单位提供的辞职申请表可以??写?份。具体的辞职?式分三种情况：

2、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的?式给??单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告)，这样便于保留证据。??单位不?付劳动者?资或不为劳动者办理离职?续，可以通过申请劳动仲裁解决。

你只需要保留好你有提前递交辞职报告的各种证据，书面的就算公司不签，你只要给公司看了，通知了公司就行。

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