招志南律师 ，广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长劳动人事争议纠纷法律服务，具有较为丰富的办案经验，秉承专注、耐心、细致的精神，致力于最大限度地维护当事人的合法权益。

工伤纠纷法律知识：区分工伤，应当掌握四个界限!

1、时间界限：一般情况下，只限于工作时间内。特殊情况下(见条例十四条、十五条规定)，尽管发生时间在工作时间外，也属工伤。

2、空间界限：一般情况下，只限于工作场所内。但十四条、十五条也规定了特殊情况。

3、职业或业务界限：只要伤害因执行职务或业务而发生，即使发生在工作时间、工作场所外，也属于工伤。相反，伤害虽然发生在工作时间、工作场所内，但不是由于执行职务或业务而发生的，也不属于工伤。

4、主观过错界限：除职工本人蓄意造成的事故伤害不属于工伤外，即使职工有过失也属于工伤。

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长领域：

一、代理劳动（人事）争议仲裁与劳动争议诉讼一审案件、二审案件和再审案件；
二、代理劳动行政处罚案件，以及劳动行政复议和劳动行政诉讼；
三、工伤认定、工伤待遇；工伤仲裁与诉讼；依据最新的工伤保险条例维护委托人权益
四、劳动争议纠纷谈判和调处；参加企业和工会的集体合同谈判；

五、协助指导劳动合同签订；劳动合同备案、集体合同审查；
六、建立、修改和审查劳动合同；企业员工手册；企业保密协议、竞业禁止协议、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；
七、出具律师函、法律意见书、律师建议书；（为劳动者或者顾问单位出具律师函会有相应优惠）

八、提供最新发布的相关劳动人事法律、法规和政策文件；

九、劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制；

十、企业劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险分析，提供解决方案；
十一、工资单、工资表的制定；辞退通知的设计；

十二、为企业建立和制订劳动安全管理和劳动保护制度，及时妥善处理工伤及职业病认定事件

十三、为企业提供特别工时和经济性裁员方案的制定与实施；

十四、为企业应对劳动监察申诉；
十五、其他有关劳动法律事务

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

由于律师经常在外办案，如调查、开庭、阅卷等，所以来所咨询前请提前预约，以免浪费您的时间。

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