招志南律师 ,广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队,成员律师具备扎实的法律功底和丰富的劳动纠纷法律工作经验,本律师团队代理劳动人事争议仲裁诉讼案件、担任公司常年法律顾问等领域均有突出表现,精通谈判技巧;熟知整个法律诉讼过程,具有较强的判断能力及逻辑分析能力,并具有优秀的庭辩能力。
聘请专业律师代理劳动纠纷工伤纠纷案件:
1、当事人委托代理人参加劳动争议案件仲裁、诉讼、工伤认定复议、行政诉讼等活动的,由审理部门对代理人资格进行审查。
2、当事人可以委托下列人员作为代理人:
(一)律师;
(二)当事人的近亲属;
(三)有关的社会团体或者所在单位推荐的人;
(四)有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。
无民事行为能力、限制民事行为能力或者可能损害被代理人利益的人,以及劳动争议仲裁委员会认为不适合作代理人的人,不能作为劳动仲裁代理人。
3、当事人委托律师作为代理人的,代理人应提交律师事务所开具的介绍信,工作人员应查验律师执业证书。
企业面对将要发生的或者已经发生的劳动纠纷、工伤纠纷案件要重视、积极应对。用正确的方式处理劳动争议案件不仅可以减少不必要的损失,更可以在企业管理,树立威信方面有积极的影响。
就算面对败诉几率非常高的案件企业不妨利用法律赋予的诉讼权利,把官司的时间拖长,不要让员工轻易地拿到赔偿,对于那些存心不良的员工企业要做到不妥协,一拖到底,也可以使其它员工知难而退,树立企业的管理权威。
“亡羊补牢”为时未晚
“亡羊补牢”工作非常重要。企业要马上查漏补缺,仔细审查一下企业还存在哪些风险点,以防止下一个羊走失。企业往往可能会因为一次被仲裁,更加规范以后的管理工作。所以从这个角度上讲,被仲裁未必是件坏事。关键是“亡羊补牢”工作要完善和到位。
广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队擅长领域:
(1)确认劳动关系纠纷
(2)集体劳动合同、劳务派遣合同纠纷
(3)竞业限制纠纷
(4)没有签订劳动合同双倍工资纠纷
(5)劳动报酬纠纷
(6)解雇经济补偿金纠纷、代通知金纠纷、双倍经济补偿金纠纷
(7)调动工作岗位、薪金调整、变更工作地点等变更劳动合同、续订劳动合同引发的劳动纠纷
(8)工伤、职业病损害赔偿纠纷
(9)因不缴或者少缴社保五险一金引起的劳动争议
(10)法律、法规规定的其他劳动争议
(11)公司劳动纠纷法律顾问服务
广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示:因为社会上打着律师旗号的骗子很多,如果正式聘请律师时,千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续,注意切勿在外私下委托(如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等),以免上当受骗。
由于律师经常在外办案,如调查、开庭、阅卷等,所以来所咨询前请提前预约,以免浪费您的时间。
免费法律咨询,联系人,招志南律师
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