招志南律师 ，企业（公司）如何有效预防和避免企业法律风险，如何解决法律纠纷，如何使企业（公司）在快速发展过程中无后顾之忧！广东佰仕杰律师事务所公司企业法律顾问律师团队是您的答案。

法律知识：法律顾问的工作原则，就是在法律顾问的全部活动中起指导作用的基
　　本准则。这些原则主要有：
　　(一)维护聘方合法权益的原则
　　聘方聘请法律顾问是通过法律顾问的工作，使其合法权益不受侵害，保护聘方行使法律赋予的权利。因此，法律顾问在开展任何业务活动时，都必须本着维护聘方的利益为宗旨，决不能做出任何有损于聘方的行为。那种对工作不负责任，敷衍了事，从中为自己谋利，或者与第三人恶意串通，损害聘方合法权益的行为，都是严格予以禁止的。由此给聘方造成损失的，法律顾问应承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。
　　(二)严格依法履行职务的原则
　　严格依法履行职务的原则是律师工作的一贯原则。律师担任法律顾问工作，也不例外，而且显得尤为重要。法律顾问在进行各项工作时，必须严格依法办事，以客观事实为依据，为聘方提供法律服务，不能为了维护聘方的利益而采取非法手段损害国家、集体或他人的利益，更不能维护聘方的非法利益。严格依法办事与保护聘方的利益是互不抵触的，维护聘方的利益是目的，依法办事是手段。只有严格依法履行职务，才能真正保护聘方的合法利益。
　　(三)平等原则
　　法律顾问与聘方的法律地位是平等的，法律关系也是平等的。法律顾问与聘方的关系，通过聘用合同产生，是一种服务合同关系。根据我国民事法律关系的基本原则服务合同关系的主体，在法律上的地位一律平等。平等原则确定了法律顾问是以独立主体的身份到聘方进行顾问活动的，不是上下级隶属关系，而是平等的关系。
　　(四)独立原则
　　法律顾问在执行职务时只对事实和法律负责，不受他人干涉，这是法律顾问工作的独立原则。《律师法》第3条第4款规定：“律师依法执业受法律保护。”这条规定，就是确定法律顾问独立原则的法律根据。独立原则对法律顾问来说，就是实事求是，依法办事，不受他人的影响和干扰。但这并不等于说，法律顾问可以为所欲为，不听他人正确的意见，反而是要求法律顾问更应严格依法办事。《律师法》第3条第2款规定：“律师执业，必须以事实为根据，以法律为准绳。”这是法律顾问必须严格遵守的。
　　坚持独立原则，对于聘方来讲，则要求聘方正确对待法律顾问的工作，不能将自己的非法要求强加于法律顾问，特别要防止聘方利用法律顾问的名义进行违法活动，损害国家、社会和他人的利益。这一原则同时也要求法律顾问所属律师事务所聘法律顾问依法办事的独立性，不宜乱加限制或干预。
　　(五)民主协商原则
　　民主协商，是指在执行职务期间，法律顾问与聘方单位在尊重事实和服从法律的前提下，通过协商的办法来解决工作中的涉法问题。
　　坚持民主协商的原则，要求法律顾问对聘方决策中的涉法问题和业务活动中的涉法问题，应当通过建议的方式提出，而不是用发布命令的方式，强迫聘方单位或个人接受。
　　(六)保密原则
　　《律师法》第33条规定：“律师应当保守在从业活动中知悉的国家秘密和当事人的商业秘密，不得泄露当事人的隐私。”这从法律上规定了法律顾问的又一工作原则。
　　这一原则要求国家机关的法律顾问对于国家机密包括国家科技机密、经济机密、行政机密、军事机密等均应保守秘密。企业法律顾问应当对涉及企业重大经济利益的问题，如企业产品的重要配方、重要的技术革新资料和重要的经济机密、重要的价格机密等保守秘密。私人法律顾问应当对在业务活动中涉及到的个人私生活问题，予以保密。

公司常年法律顾问服务范围 
1、日常法律咨询 
任何公司在经营过程中都会碰到一些法律相关问题，律师担任公司日常法律顾问后，将通过适当的方式保持与公司管理层的沟通，获取公司的信息，帮助公司分析日常工作中遇到的各种的法律问题，根据律师掌握的法律知识和经验预防、处理和解决这些问题。受聘律师通过日常法律咨询解决公司遇到的问题时，能够使公司较早地发现公司经营过程中的风险，可以避免到发生严重问题后再去解决而使公司增加各种不必要的损失。 
2、审查公司日常经营、交易合同 
公司设立之日起就意味着要对外发生交易行为，律师受聘为公司常年法律顾问后，将通过与公司具体的营业部门的有效沟通，详细了解和掌握公司订立交易合同的目的和具体要求，结合公司的运营需要，防范潜在风险，以使公司的权益得到最大限度的保障。同时，根据公司的要求，将公司的日常经营、交易合同进行针对公司经营行为特点的规范，以使公司具体营业部门批量化操作。 
3、通过非诉讼方式处理公司经营、交易过程中的纠纷 
律师在公司发生经营、交易纠纷后，通常采取包括但不限于以下措施和步骤： 
①从专业角度理清该纠纷的法律关系：现实的经营和交易过程中，公司的经营管理者由于法律知识的缺乏，往往容易通俗地或者被误导地将正在从事的经营和交易行为错误的定性和归类。受聘律师就是通过专业的审查，理顺这些纠纷背后的法律关系，使之正确的定性和归类，为良好的处理纠纷打下基础。 
②根据对该纠纷法律关系的分析，同时兼顾公司经营管理者的各种不同考虑，制定最佳非诉讼方案： 
A. 通过律师以代理人的身份与其沟通、谈判，争取平和的解决纠纷； B. 通过发送律师函，正式地告知对方在合理期限内回应律师所提要求；C.通过财产保全措施，使得对方不得不正面处理与公司之间的纠纷。 
4、劳动人事法律服务及制度建立：指导并协助公司建立劳动人事制度，完善员工手册、劳动合同等 

5、诉讼

在企业与第三方发生争议时，代表企业参与申诉、仲裁或诉讼。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

由于律师经常在外办案，如调查、开庭、阅卷等，所以来所咨询前请提前预约，以免浪费您的时间。

免费法律咨询，联系人，招志南律师 

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