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工伤赔偿法律知识：一次性工亡补助金标准是多少
　　１、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的２０倍。
　　２、需要注意的是，伤残职工在停工留薪期间内因工伤导致死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金；一级到四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。具体的赔偿标准如下：
　　（１）丧葬补助金标准为６个月统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（２）配偶抚恤金为每月４０％工亡职工本人工资。
　　（３）其他亲属抚恤金为每人每月３０％工亡职工本人工资。
　　（４）孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。

广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队服务范围及工作内容:专做劳动争议，具体包括劳动合同纠纷、社会保险的缴纳与补偿、未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系的经济补偿（赔偿）金、代通知金纠纷、工资劳动报酬支付纠纷、加班费（延时加班、休息日加班、法定节假日加班）、带薪年休假、确认劳动关系纠纷、工伤（包含职业病）、竞业禁止纠纷、工龄及退休纠纷等。我们还擅长担任公司常年法律顾问，为企业提供从招聘员工开始，签订劳动合同、社会保险直至解除劳动合同这一系列流程中的法律风险防范措施，帮助企业依法实施劳动管理，减少劳动纠纷，从而有效降低人力资源法律风险，保障企业的权益，主要包括：企业劳动合同的起草、修改和审查；企业劳动人事用工制度的起草、修改和审查，建立健全企业有关用工、工资分配、企业保密制度和竞业禁止制度的起草、修改和审定，起草、审查保密协议和竞业禁止协议。

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