招志南律师 劳动纠纷律师团队专注于解决各类劳动纠纷，化解企业劳动用工风险，维护委托人的合法权益。广州市番禺区劳动人事争议仲裁委员会地址：广州市番禺区市桥平康路48号2号楼

广东佰仕杰律师事务所地址：广州市天河区珠江新城金穗路62号侨鑫国际金融中心2406单元，地铁三号线、五号线珠江新城站A1出口200米

劳动纠纷法律知识：

员工因为劳动合同纠纷工伤纠纷等劳动争议把公司告了，公司该如何处理？

1、面对劳动纠纷、工伤认定赔偿纠纷等劳动争议案件，企业应积极应对不要轻视。

目前实践中，企业在劳动争议案件败诉率高，单位对劳动争议案件不重视也是一个根本原因。有的单位甚至认为员工属于无理取闹，仲裁根本不用理，有的连开庭都不去，这最终导致了仲裁委的缺席判决，可想而知，这样的判决结果对单位肯定是不利的。

2、仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确，对方的请求事项有哪些，针对对方的请求事项、事实理由准备证据材料，若对方是否给单位造成实际损失，是否考虑提起反申请等等。

3、定好对策：打还是谈？边打边谈？还是一打（拖）到底？

第一、如果企业有充分的理由（包括事实和法律方面），则将官司打到底，最后胜诉了可以达到教育其它员工的目的； 
第二、如果企业确实理亏（在事实、法律和情理方面均站不住脚），则尽量与员工协商解决，以免纠纷扩大，减少损失； 
第三、如果员工有理而不愿协商，企业又认为比较冤（不公平）的，企业不妨利用法律赋予的诉讼权利，把官司的时间拖长，不要让员工轻易地拿到赔偿，可以使其它员工知难而退，树立企业的管理权威。

4、假如劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。（终局裁决，在30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销）

5、“事后总结”是必须

“亡羊补牢”法则：

你的企业往往可能会因为一次被仲裁，更加规范以后的管理工作。所以从这个角度上讲，被仲裁未必是件坏事。关键是“亡羊补牢”工作要完善和到位。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

由于律师经常在外办案，如调查、开庭、阅卷等，所以来所咨询前请提前预约，以免浪费您的时间。