招志南律师是广州专业劳动律师，经验丰富13年执业经验（专业解答，就案情给予详细法律分析和法律方案），口碑好，专业为本，客户利益至上，尽心尽力办好案件为宗旨！在劳动纠纷有较高造诣，执业多年办理过大量劳动纠纷案均取得较好效果，当事人一致好评。

劳动纠纷处理专家律师提供专业劳动争议律师服务。专业企业法律顾问、劳动人事争议仲裁诉讼律师法律服务

招志南律师擅长办理解除劳动合同纠纷；变更、履行劳动合同引起的劳动争议；因“五险一金问题”引发的劳动争议；经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；劳动报酬工资及加班费纠纷；孕产期纠纷；工伤与职业病索赔纠纷；竞业限制与保密协议纠纷；劳动安全与卫生纠纷；劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；确认劳动关系纠纷；未签劳动合同双倍工资纠纷；集体劳动合同纠纷等劳动人事争议案件。同时我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系包括：制定规章制度，合法辞退员工

广东佰仕杰律师事务所招志南律师劳动纠纷律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

南沙区劳动仲裁开庭时，仲裁员会针对案件的具体情况和争议焦点提出问题。这些问题通常旨在澄清事实、确定双方的主张以及了解双方提供的证据。以下是一些仲裁员可能会提出的问题：

一、关于劳动关系的基本情况

双方何时建立劳动关系？是否签订了劳动合同？

劳动合同中约定的工作内容、工作地点、工作时间、薪资待遇等关键条款是什么？

双方对劳动关系的解除有何看法？是否存在违法解除的情况？

二、关于争议的具体情况

申请人提出仲裁请求的具体内容和理由是什么？

被申请人对申请人的仲裁请求有何看法？是否同意申请人的主张？

双方对争议的事实和证据有何看法？是否存在争议点？

三、关于证据的提供和质证

双方分别提供了哪些证据来支持自己的主张？

对对方提供的证据有何看法？是否认可其真实性和关联性？

是否有新的证据需要提交？是否需要申请调取证据？

在开庭过程中，仲裁员会根据双方的陈述和提供的证据进行调解和裁决。因此，双方需要充分准备证据和材料，以便更好地维护自己的权益。

常见劳动仲裁问题解答

Q：劳动仲裁需要多长时间？

广州市越秀区劳动仲裁一般45日内结案，复杂案件可延长至60日。

Q：仲裁费用是多少？

劳动仲裁不收费，但律师服务费根据案件复杂程度而定，通常5000-20000元。

Q：哪些证据最重要？

劳动合同

工资条/银行流水

考勤记录

辞退通知

工作沟通记录

注意：劳动仲裁胜诉关键：不要遗漏证据，不要提交不利证据

劳动仲裁胜诉的关键在于， 当事人的主张要有充分的证据支撑，尤其是涉及到解除劳动合同、加班费发放、工资奖金提成计算方式等。 提交的证据材料不足，将直接影响到仲裁的结果。所以，应当逐一审核、列明证据清单，千万不要遗漏有利于自己的证据。更不要盲目提交对自己不利的证据，那样，反而被对方抓住把柄。

劳动纠纷律师团队擅长法律服务领域：

1、确认劳动关系纠纷；

2、未签劳动合同双倍工资纠纷；

3、集体劳动合同纠纷；

4、劳务派遣纠纷、非全日劳动合同纠纷

5、工资、加班工资、计件工资、补贴、津贴、提成、奖金等劳动报酬纠纷；

6、调岗、调薪、变动工作地点纠纷；

7、劳动合同签订、履行、变更、解除、终止纠纷，经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；

8、除名、开除、辞退、辞职、离职纠纷；

9、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷；

10、企业与技术人员知识产权、保密纠纷；

11、因单位未缴或少缴社保等所引发的劳动纠纷；

12、职业病、工伤劳动争议；

13、劳动合同、劳动人事制度、劳动人事规范性文件的起草审核修改法律服务；

14、劳动人事法律培训；

15、担任用人单位劳动人事法律顾问；

16、企业与劳动人事相关的律师法律服务。