招志南律师是广州专业劳动律师，经验丰富13年执业经验（专业解答，就案情给予详细法律分析和法律方案），口碑好，专业为本，客户利益至上，尽心尽力办好案件为宗旨！在劳动纠纷有较高造诣，执业多年办理过大量劳动纠纷案均取得较好效果，当事人一致好评。

劳动纠纷处理专家律师提供专业劳动争议律师服务。专业企业法律顾问、劳动人事争议仲裁诉讼律师法律服务

招志南律师擅长办理解除劳动合同纠纷；变更、履行劳动合同引起的劳动争议；因“五险一金问题”引发的劳动争议；经济补偿金、经济赔偿金、代通知金纠纷；劳动报酬工资及加班费纠纷；孕产期纠纷；工伤与职业病索赔纠纷；竞业限制与保密协议纠纷；劳动安全与卫生纠纷；劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；确认劳动关系纠纷；未签劳动合同双倍工资纠纷；集体劳动合同纠纷等劳动人事争议案件。同时我们还擅长担任公司企业常年法律顾问或者建立法律纠纷预防与解决长期合作关系包括：制定规章制度，合法辞退员工

招志南律师劳动纠纷团队办案风格务实、理性、专业功底扎实、工作态度认真,办案过程当事人满意,受到当事人的高度赞誉。一切对当事人负责，一切从当事人利益出发是招志南律师专业劳动律师团队的理念，对于当事人委托的事项，不管事情大小，都抱着“委托人合法利益至上”的信念，为客户提供专业高效优质的法律服务，得到了客户和业内人士的高度评价和认可。我们将以专业化、团队化的优良服务，不断满足客户持续增长的法律服务需求，为客户实现和创造价值而不断努力。招志南律师收费合理、尽心尽责、团队协作、专业高效，是客户的最佳选择

广东佰仕杰律师事务所招志南律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

广州海珠区劳动仲裁法律知识：

一、申请海珠区劳动仲裁的时候要注意什么

1.证据筹备：全力收集并规整与劳动纠纷有关的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，得保证证据既真实又合法。

2.申请时效：要留意劳动仲裁的申请时效，通常是一年，得从当事人知晓或者理应知晓自身权利被侵害那天开始算。

3.仲裁诉求：清晰地提出自己的仲裁请求，像是确认劳动关系加班费、支付工资、解除劳动合同经济补偿金、赔偿金等，请求得具体且明确。

4.主体资格：确认好自己以及被申请人的主体资格，得确保申请对象是正确的。

5.程序合规：依照劳动仲裁的程序要求，按时提交申请材料，积极参加仲裁庭审等，得严格遵守劳动仲裁规则。

6.法律适用：得熟悉相关的劳动法律法规，得让自己的主张有法律依据才行。总之，劳动仲裁时要做好充分准备，严格遵守程序，这样才能维护好自身的合法权益。

二、用人单位被劳动仲裁应对要点

1、研究仲裁申请书，把握核心诉求

收到仲裁申请书需逐字研读，找出员工诉求与争议焦点，明确核心问题，初步评估案件形势与难度，确定应对方向。

2、收集整理证据，打造坚实后盾

证据在劳动仲裁中起决定性作用。收到仲裁通知后应立即全面收集相关证据，如劳动合同、考勤记录等常见证据及其他可能有关材料，收集后整理分类，方便仲裁时出示。

3、制定应诉策略，攻守皆有章法

依据证据和员工仲裁诉求分析案件优劣，制定应诉方案。证据充分时有力反驳员工不合理诉求；案件复杂时可考虑调解，调解中保持冷静理性，积极沟通。应诉策略要灵活调整。

4、庭审表现要点，细节决定成败

庭审是关键环节，务必按时参加，记得开庭要带上证据原件。