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以下招志南律师为您介绍相关法律知识：

首先是合同风险，这是企业经营过程中最核心的法律问题。合同作为企业运营的基本法律文书，其引发的纠纷层出不穷，涵盖企业运营的各个环节。

其次，企业设立及解散时的法律风险也不容忽视。设立过程中的不规范行为可能为企业埋下隐患，导致内部纠纷频发。而在公司解散时，清算、债务承担等问题同样会引发大量法律纠纷。

再者，公司内部权益纠纷也是企业治理过程中的一大挑战。新公司法的颁布更是加剧了这一问题的复杂性，新类型纠纷层出不穷，使得公司内部权益的平衡变得更为微妙。

此外，企业改制、兼并及投资过程中的法律风险也不可小觑。改制过程中双方当事人就改制行为可能产生的纠纷、兼并合同中的风险以及投资过程中的法律问题等，都是企业必须面对的重大挑战。

还有一类与企业改制紧密相关的民事纠纷，主要涉及改制前后债权债务的归属问题。此外，企业在对外投资、融资时，也会面临诸多法律风险。

接下来，我们谈谈企业知识产权风险。在知识经济时代，知识产权已成为企业核心竞争力的关键。然而，我国企业在知识产权保护方面意识相对薄弱，自主创新能力有待提高，同时，保护措施也不尽完善。这导致企业在申请、保护自有知识产权方面存在诸多漏洞，容易与他人产生纠纷，甚至面临被侵权的风险。此外，企业雇员的不当行为也可能给企业带来知识产权方面的损失。因此，企业必须高度重视并采取有效措施防范知识产权风险。

企业侵权纠纷风险

在企业的日常运营中，侵权行为时有发生，例如，因产品致人损伤或服务对他人造成损害而引发的侵权纠纷。此外，某些特定行业如化工、电网等，因其高度危险性，以及运输行业的高速行驶、商业服务行业和医疗行业的潜在风险，也容易产生环境污染和人身损害等方面的纠纷。

涉外案件法律风险

随着经济全球化的推进，跨国企业纷纷涌入中国市场，与中国企业既合作又竞争。这些跨国企业法律机制完备，解决纠纷策略成熟，一旦发生纠纷，我国企业往往应对不足。近年来，中外企业间的投资纠纷、专利和商标转让等纠纷日益增多，有些甚至超出了经济和法律范畴，引起了国家高层领导的重视。同时，外贸企业在海外市场也常遭遇反倾销打击。

人力资源纠纷风险

企业人力资源管理过程中，从招聘到员工离职的各个环节都受到劳动法律法规的约束。企业的任何违法行为都可能导致劳动纠纷，给企业带来不良影响。人力资源纠纷已成为制约企业有效管理的瓶颈，特别是在企业改制过程中更为突出。常见的纠纷包括劳动合同变更、终止，员工开除、辞退，单方解除劳动合同等劳动争议。

经营管理人员违法犯罪风险

近年来，企业经营管理人员，特别是高级管理人员的违法犯罪行为已成为企业健康发展的重大威胁。商业受贿、证券高管犯罪、银行高管犯罪等问题已成为国家重点治理对象和公众关注的焦点。

而诸如侵吞国有资产违法犯罪、工程重大安全事故犯罪、重大责任事故违法犯罪等“常规”违法犯罪行为，在企业中屡见不鲜。这些犯罪行为往往容易形成窝案、串案，即查处一人可能牵出多人，导致企业整体腐败，甚至可能使企业一蹶不振，危害极大。

税收征管方面的法律风险

企业基础管理的不健全、内部管理的忽视，以及外部监管的不足，都为企业不遵守国家财务财税制度提供了可乘之机。一些企业玩弄数据游戏，擅自设立内外有别的账目体系，以逃税漏税为目的。此外，在对外贸易活动中虚报少报品种和数量、作弊关税，以及在日常经营活动中虚开增值税发票等行为，都严重存在税收征管的法律风险。

广东佰仕杰律师事务所招志南律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。