广州专业劳动纠纷法律服务律师团队广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

劳动者：

（一）准备相关手续

如果你是本人出庭，需要准备好你的身份证原件、复印件至少1份。

如果你是委托别人出庭，需要准备好你的委托手续，委托律师的话不用你操心，律师会自己准备好。

如果委托你的近亲属，你就需要签好授权委托书，同时出具能够证明你们之间关系的文件，比如结婚证、户口本之类的。

同时把你的仲裁申请书的内容和证据目录的内容也打印一份，方便你开庭的时候自己看。

（二）准备好证据

开庭提交的证据原则上必须是原件，所以你在开庭之前一定要把你所有证据的原件准备好，同时还要准备好相关证据的复印件。

有些特殊证据，比如录音录像你还要把文件刻到光盘里，到时候把光盘交给仲裁庭，同时把录音、录像对话的文字版整理好，一并提交给仲裁庭，记得是把录音录像中的对话一字不落的记录下来。开庭时最好带个笔记本电脑，到时候好播放你的录音录像。

如果你申请证人出庭的话，提前准备好申请证人出庭申请书，让证人准备好身份证，开庭时证人先在外面等着，等到仲裁员让你叫的时候再叫进来。

（三）想清楚自己调解的底线

庭审开始前或者快结束的时候仲裁员会组织调解，调解的氛围可能比较紧张，人在这种情况下往往会作出错误决策，所以在开庭前一定要想明白自己调解底线是什么，确定之后就要做到在庭审调解时不突破自己的底线。提前做好准备，调解时才能不慌。

用人单位：

企业在劳动用工中，如果因为之前的不规范，导致了劳动纠纷，第一是要高度重视，防止连锁反应、扩大。另一个是重视法务工作，防范于未然。第三，要认真对待案件，找出突破点，变被动为主动，见招解招，从而维护自己的合法权益。

企业遇到劳动仲裁案件怎么办？

当用人单位呢收到劳动人事争议仲裁委员会资料，有些劳动者会利用用人单位没有准备，对事实进行肆意的歪曲、编造，下意识的让你产生了猝不及防、害怕、愤怒的心理，稀里糊涂地陷入了对方早已经设下的陷阱！

甚至有些公司认为劳动人事争议仲裁委员会会主持公道，根本不去应诉。

发生劳动争议后，有些用人单位喜欢派工作人员代理出庭， 由于用人单位自身劳动法律知识不足， 在把握事实、阐述理由、运用法律等方面不够成熟， 也缺乏处理劳动争议案件的实践经验， 本来可以胜诉的案件反而败诉。 在没有建立起完善的法律部门时， 建议聘请专业律师来处理劳动争议案件， 一是用人单位可以通过律师来积累解决劳动争议的经验； 二是律师在争议解决过程中，能够发现公司的管理漏洞， 从而提升公司在将来应对这一类纠纷时的胜诉几率。