广州专业劳动纠纷法律服务律师团队广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

劳动仲裁程序主要包括如下：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九~四十六条
（1） 立案、受理 由劳动者或者用人单位发起，符合条件的仲裁委会予以立案、受理
（2） 调解 劳动仲裁案件一般会进行庭前调解，由仲裁委组织劳动者和用人单位进行
（3） 开庭 无法调解的，会通知双方择期开庭。庭审过程主要是仲裁员主导，劳动者如未聘请律师或者其他代理人，根据仲裁员相应的引导如实回答问题即可。
（4） 裁决结果 劳动仲裁庭一般只会一次开庭，庭后 晚也会在一个月内出结果，期间可以电话联系仲裁员了解案件进展。出结果后仲裁员会通知双方前去领取裁决书，也可以选择邮寄的方式领取。

1.劳动案件一裁两审，也就是必须先经过当地的劳动仲裁委处理，双方对于劳动仲裁委的处理结果不满意的，才可以起诉到法院；

2.劳动仲裁或者不服劳动仲裁提起的劳动纠纷诉讼没有强制规定一定要委托律师，条件允许可以自己处理；

3.劳动仲裁不收费；后续起诉到法院，法院收取诉讼费10元；

4.如果仲裁委出具的是终局裁决书，那么公司无权起诉到法院，员工不服可以起诉；

（1）如非终局裁决，当事人应自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力；

（2）如为终局裁决，劳动者应自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院起诉，用人单位应自收到裁决书之日起30日内向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

（3）期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

4.劳动仲裁时效是1年。

7.大约80%以上的劳动争议的案子，员工都会胜诉。

数据显示超过八成都能胜诉。但是我们要理智的说明一下，这里所谓的“胜诉”，可能并不是你想的那样。

下面举个例子：

我们假设劳动者要主张10万块钱，其中3万是欠薪，1.5万是加班费，5.5万是其他，那么会有以下三种“胜诉”结果：

（1）事实清楚，劳动仲裁委员会也都找到了10万的依据，最后判用人单位支付劳动者10万；

（2）事实清楚，但劳动者10万的请求中有一些是双方无法举证的、事实不清的例如加班费等争议，企业的律师通过举证技巧、庭审技巧、文书表达等方式、最后判用人单位支付劳动者4万；

（3）劳动者只能证明欠薪事项，其他仲裁请求通过公司律师的努力、予以全部驳回，最后判用人单位支付劳动者3万。

换句话说，只要是劳动者主张的几条里有一条最后被认可，就视为胜诉。

由于劳动争议案件有三个程序，导致很多当事人忽视了仲裁的结果重要性，以为还有法院阶段，可以在法院阶段进行反驳，但很多案例证明，仲裁结果往往决定一个案件的最终结果。

我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！

对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。

对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。

专业劳动纠纷律师可以为当事人提供哪些领域法律服务？

1、确认劳动关系纠纷

2、劳动报酬、加班工资、提成奖金，未签劳动合同双倍工资；

3、辞退、解除劳动合同经济补偿金、代通知金、赔偿金、解除劳动合同恢复劳动关系；
4、企业管理人员特殊权益维护、企业技术人员知识产权权益维护；
5、调动工作岗位、工作地点、薪金劳动报酬等变更劳动合同、劳动合同到期续签与不续签经济补偿金纠纷；
6、工伤、职业病认定赔偿；

7、劳务派遣、非全日制用工纠纷；

8、集体劳动合同纠纷

9、关于单位要求职工竞业限制及保密等事项引起的纠纷等

10、健全单位规章制度；

11、公司劳资纠纷法律顾问。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。