广州专业劳动纠纷法律服务律师团队广东佰仕杰律师事务所劳动纠纷律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。

以下招志南律师为您介绍劳动纠纷相关法律知识：

当企业接到劳动人事争议仲裁委员会发来的员工的劳动仲裁申请书后该怎么应对：

劳动争议纠纷在所有企业遇到的法律纠纷中占据着很大的一个比例，每年，因为各种原因，单位被个人“告”到劳动仲裁，而很多单位之前并没有处理劳动仲裁的经验，甚至对劳动仲裁消极对待，结果因错误的行为将自己陷于被动，拿到败诉结果时才知道悔之晚矣。那么，被员工申请劳动仲裁后，企业应该如何应对呢？

企业收到劳动人事争议仲裁申请书、应诉通知等，不要急于交答辩状和证据材料，要先电.话或当面咨询企业劳动律师，得到相关咨询后，再采取相应措施，准备应诉证据材料。

定好对策，打还是谈？边打边谈？

收集证据、整理证据

请好律师，要不要请、请怎样的、怎么请 要处理好一个劳动争议案件，不仅仅需要当事人（或代理人）精通劳动法律法规，还要懂得其他的知识，如诉讼的知识和技巧。所以，劳动争议案件请外部的专业力量帮助是非常必要的。

劳动争议案件公司败诉的常见原因是什么？

很多用人单位企业遇到劳动仲裁案件，认为劳动者是无理取闹或者认定劳动者提交的证据不足以支持其仲裁请求，不重视甚至不去开庭应诉，但往往得到的判决结果肯定是不理想的。

现行有效的劳动类法律我个人认为更多保护劳动者，公司更容易败诉赔偿。劳动仲裁的相关法律原则上更偏向于保护弱势一方，赋予劳动者的权利是更多的，对用人单位的不合法操作的处罚相对得更为严格。因此在劳动仲裁当中，其实公司是更容易败诉赔偿的。常见表现为企业在劳动争议案件中举证责任比较大，因此，用人单位应该积极应对劳动仲裁、提交答辩状，积极提交证据材料。

实际上员工的请求存在诸多事实和法律上的瑕疵，但是由于公司方面没有提出有力的抗辩而失去了辩驳的机会。没有对庭审做充分的准备，是导致败诉的主要原因。

还有一些用人单位不重视劳动仲裁的应对，认为对仲裁裁决不服，还可向人民法院起诉，对一审法院判决不服，还可以向二审法院上诉。

劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，劳动仲裁裁决书也是由国家保证强制执行的，这一点与法院判决无异。

由于劳动争议案件有三个程序，导致很多企业忽视了仲裁的结果重要性，以为还有法院阶段，可以在法院阶段进行反驳，但很多案例证明，仲裁结果往往决定一个案件的最终结果。

我们代理过公司用人单位，也代理过劳动者，很多都是仲裁输了，才想着请律师。但是因为仲裁和一审是具有连续性的。一审再请律师有时也难以挽回！

对于劳动者而言，因为仲裁提起的诉请在法院是不能更改的，如果诉请错误，诉请对象错误，或者举证、质证不利，到法院也要面临败诉的风险。

对于一些比较冤枉的公司而言，因为没有防范意识，给员工以可乘之机，质证时完全不懂如何保护自己的利益，仲裁时对自己不利的陈述在法院阶段无法推翻，法官不会认可。

专业劳动纠纷律师可以为当事人提供哪些领域法律服务？

1、没签书面劳动合同双倍工资纠纷；

2、单位不缴少缴社保等引发的劳动争议；

3、变更、续签、履行劳动合同纠纷等引发的经济补偿金争议；

4、解除劳动合同辞职、辞退经济补偿金、经济赔偿金（双倍）、代通知金纠纷；

5、因劳动报酬、加班费、工资、节假日补偿等引发的劳动争议；

6、确认劳动关系纠纷；

7、集体劳动合同纠纷、劳务派遣纠纷、非全日制劳动合同纠纷；

8、竞业禁止纠纷、违约金纠纷、服务期纠纷、补偿金纠纷；

9、工伤职业病纠纷；

10、其他劳动仲裁诉讼案件律师法律服务；

11、为公司企业制定建立劳动人事相关制度。

广东佰仕杰律师事务所律师团队温馨提示：因为社会上打着律师旗号的骗子很多，如果正式聘请律师时，千万谨记请务必要到正规律师事务所去办理委托手续，注意切勿在外私下委托（如在茶楼、饭馆、公园或所谓的咨询室等），以免上当受骗。