选个好的法律顾问，与您同舟共济，合作共盈

作为中小型企业有很多的困惑，经营起步、发展、管理、税费、人力资源等等诸多问题困绕着企业的前进和发展，其中缠绕着各种各样的法律问题与风险，或穿插间、或层出不穷，如何让企业迈开大步向前直行，不受目前的问题羁绊，集中精力把经营发展搞上去，成了不少企业的烦心事。于是有些企业的法人或经理们就在想：我能不能聘个好的法律顾问帮帮我，分担大部分的工作量出去，好让自己能快步前进呢?

最近，我接到许多的老总、经理们打过来电话，要聘请法律顾问的，但又遇到这样和那样的困惑，我聘什么样的律师更合适呢?那在这里，我会对此作一定的指导，供参考。

一、要看人品

为什么要先看人，因为法律顾问和您偶而找人作作事不同，他(她)要与您共同合作，是您在一段较长的时间里去共同做事情的人，所以要把人品看得很重要。

您可以通过观察律师的谈吐、言行、衣着、持重感，与您相约、接触时的作派与作事风格，也可展露出一二。

二、是要看专业水平

您可以扔出一个试金石，律师的专业水平就基本可以显露出来。一个专业水平很高的律师的专业素养、考虑问题的深度、广度，对后续事情走势的预见性的预防，以及对出现纠纷以后的处理，对事态把握的张驰度，都会是很高一个标准，一个状态。如果您遇到这样的律师，您就基本可以定下来和他签合同了。这样的律师会是您前进路的助行军。

三、是否要看性别选律师

先来看看统计数据，让数据说话:

北京市律师协会里曾统计，目前女律师的数量呈上升趋势。2010年，男女律师比达到，每十名律师中，约有三名女律师，七名男律师。

这个问题，本身很有趣，男权社会里，形成了很多男权观念。这要看我们的老总是一个怎样个性的人。这里，我要讲的是匹配。

通常敬业的女律师，有良好的社会关系，和谐的人际关系，稳健的行事作风、宽广通达的襟怀、灵活的思想、对于极其具有纠纷性的事务，处理会得心应手，稳定矛盾。做事一丝不拘，不为财富所动摇和诱惑，做事让人扎实放心，游刃有余。(许多大的企业或上市公司聘请女律师的比例不在少数)

通常敬业的男律师，具有良好的体力、可以承受巨大的工作量和压力、果敢。心胸宽广、有较好的、较广的社会关系。退休年龄比女性大，工作的黄金时间长。

看到这，我想按性格来选律师就不再是问题。在性别上，完全根据您工作的方向性来选择就好了。

四，是要看有无特别领域

比如是经常涉外，要用到专业的外国语言类的等等，是国际贸易的、货运、建筑、房地产、需要海关的、税务为专项业务的等等，这些都需要专业律师进行匹配。

五，是要看律师顾问费

这需要您作好预算，您可能愿意在律师顾问费上，能够支出律师费的浮度区间。

律师顾问费的高低，可能参考公司规模、注册资本、业务量、工作量、律师的提升空间、经营范围和领域。其中最关键的参考因素是工作量了。在国外，律师收费是以小时计费，在国内大多企业都不太适应这种收费模式，更喜欢用包年来付费。一年一签，提前续签。

能把握这几点，我判断您已经可以选择好的律师来帮您做顾问了，中医理论讲：望、闻、问、切，祝您帮手得力，事业踏实进步、财源广进!

面对中小型企业有很多的困惑，经营起步、发展、管理、税费、人力资源等等诸多问题困绕着企业的前进和发展，其中缠绕的各种各样的法律问题与风险，也穿插间、层出不穷，如何让企业迈开大步向前直行，不受目前的问题羁绊，集中精力把经营发情搞上去，成了不少企业的烦心事。于是有些企业的法人或经理们就在想：我能不能聘个好的法律顾问帮帮我，分担大部分的工作量出去，好让自己能快步前进呢?