不同的工伤伤残等级赔偿不同，具体还要结合实际情况，但是根据法律规定有个保底价，那么具体来看看可以赔偿至少多少数额吧？（注：以上海地区为例）

这里罗列比较常见的赔偿。

PART1常见工伤伤残对应赔偿最低额

十级伤残最少为：79886.4

具体计算为：一次性伤残补助金：4699.2*7+一次性伤残就业补助金7832*3+次性工伤医疗补助金7832*3

除此以外，工伤赔偿与其他赔偿不冲突，还可以主张医药费、鉴定费、护理费、停工留薪期工资、没签劳动合同的双倍工资等赔偿。

九级伤残至少为：136276.8

0

具体计算为：一次性伤残补助金：4699.2*9+一次性伤残就业补助金7832*6+次性工伤医疗补助金7832*6

除此以外，工伤赔偿与其他赔偿不冲突，还可以主张医药费、鉴定费、护理费、停工留薪期工资、没签劳动合同的双倍工资等赔偿。

八级伤残至少为：136276.8

具体计算为：一次性伤残补助金：4699.2*11+一次性伤残就业补助金7832*9+次性工伤医疗补助金7832*9

除此以外，工伤赔偿与其他赔偿不冲突，还可以主张医药费、鉴定费、护理费、停工留薪期工资、没签劳动合同的双倍工资等赔偿。

….

PART2相关规定：

2019上海地区平均工资:未公布

2018上海地区平均工资:7832

2017上海地区平均工资：7132元

《工伤保险条例》第64条，本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

所以，最低计算工资为，

2018年为4699.2

 2017年为4279.2

《上海市工伤保险实施办法》

　第四十一条（致残七至十级待遇）
　　工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。
　　（二）劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。

《上海市工伤保险实施办法》　第三十八条（生活护理待遇）
　　　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为上年度全市职工月平均工资的50%、40%或者30%。

《上海市工伤保险实施办法》第三十七条（停工留薪期待遇），　　从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。