聘 用 合 同

   甲方：

   乙方：        性别：     文化程度：

身份证号码：

   甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。

   第一条 本合同期限为 年（含试用期 月），自 年 月 日至   年 月 日。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。若不再续订，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条 甲方聘用乙方担任       （岗位、职位）。

第三条 工作报酬。根据乙方的工作岗位和性质，甲方按月支付乙方基本工资为  元人民币，外加代课费和招生提成。

   第四条 甲方的权利与义务

   （一）负责乙方的日常人事管理。

（二）为乙方提供工作条件，明确岗位职责。根据工作岗位需要，提供必要的安全保护。    

（三） 在乙方上岗前、后对其进行必要的专业技术培训。
   （四）根据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时决定是否续签新合同。

（五） 乙方（全职）上岗后超过六个月，开始为其交纳基本的养老保险金。

（六） 其他：

第五条 乙方的权利与义务

（一）按约定领取工作报酬，按约定享有交纳养老保险金的权利。

（二）服从甲方的管理，按合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作岗位安排或调整，服从并积极参加招生活动，参加培训学习，遵纪守法。

（三） 与甲方解除合同或者合同终止后，两年内在稷山境内不得承办相同或相近的培训机构（少儿语言类），不得到稷山境内相同或相近的培训机构（少儿语言类）参加工作。

　　第六条 如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。

　　第七条 如订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容或解除合同。

第八条 乙方有下列情况之一，甲方可以提前解除聘用合同。

（一）履行合同差、完不成工作任务。

（二）损害甲方权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给甲方造成极坏影响的。    

（三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作和社会秩序的。

（四）年累计旷工时间超过   天的（兼职累计旷工超过 节课的）。    

（五）乙方因故不能在原岗位工作，又不同意甲方调整工作岗位的。    

（六）其他：

第九条 有下列情况之一，乙方可以提前解除合同。

（一）甲方未按规定支付劳动报酬。    

（二）甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。

（三）甲方不按约定为乙方交纳基本养老保险金。

   第十条 甲、乙各方提前要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知对方。

第十一条 违约责任。

（一） 聘用合同履行期间，甲方无故解除聘用合同，应多付乙方一个月工资作为违约金。

（二）乙方无故解除聘用合同，当月工资不予发放，并赔偿甲方一个月的工资额（基本工资）。

（三） 乙方违反竞业限制约定，应当承担违约责任，向甲方支付违约金       元。

第十二条 其他

本合同自双方签字盖章后生效，其一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：                   乙方：

       年  月  日               年  月  日