一、劳动者的假期

根据我国劳动法规定，我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时工作制度。

劳动者的假期包括休息、法定节假日、年休假等，女性劳动者还有产假等。

休息是指劳动法规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”也就是说，至少应当单休。但如果企业生产特点不能实行8小时工作制和单休，经劳动行政部门批准的话，可以实行其他工作和休息办法。

法定节假日是法律规定的元旦、春节、劳动节、国庆节或者其他法定节假日。

除此之外，连续工作一年以上的劳动者还享有带薪年休假。

二、加班费如何计算

如果平时工作日加班的话，属于安排劳动者延长工作时间，用人单位应当支付至少1.5倍工资。

如果是休息日期安排劳动者工作又不安排补休的，用人单位应当支付2倍工资。

如果是法定节假日安排工作的话，用人单位应当支付3倍工资。