甲诉乙提供劳务者受害纠纷

律师观点分析

案情简况

本案系一起提供劳务者受害责任纠纷案件。原告甲的长子小X受雇于被告乙，在果园从事卸梨工作。2024年某日，小X在劳作过程中突然倒地，经急救医生到场检查时已心跳停止，初步诊断为心源性猝死。原告甲认为被告乙应承担赔偿责任，遂诉至法院，要求赔偿包括死亡赔偿金、被赡养人生活费、丧葬费及精神抚慰金在内的各项经济损失共计59万余元。

律师观点

作为被告乙的代理律师，我认为，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，应根据双方各自的过错承担责任。本案中，小X的死亡系自身突发疾病所致，与被告的劳务行为无直接因果关系。被告在事故发生后，第一时间拨打了急救和报警电话，并垫付了急救费用，已履行了紧急救助义务。被告与死者之间为临时雇佣关系，工作内容普通，无高强度、高危险性，被告不存在强制要求死者从事超负荷劳动的情况，对死者的突发疾病无法预见，亦不存在过错。

最终，法院基于公平原则，酌定被告补偿原告5万元，既体现了对原告损失的合理分担，也符合法律精神。