劳动仲裁时效自知道或应知道权利受到侵害之日起一年,超过时间仲裁机构不予受理。当下超过的当事人的救济手段。1、时效适用中断或中止的有关规定,举证存在情形2、拖欠工资自离职之日起计算时效,追缴社会保险或赔偿不受时效的约束。维权要求尽早,以免权力受到侵害。
赵英凯律师
劳动仲裁时效自知道或应知道权利受到侵害之日起一年,超过时间仲裁机构不予受理。当下超过的当事人的救济手段。1、时效适用中断或中止的有关规定,举证存在情形2、拖欠工资自离职之日起计算时效,追缴社会保险或赔偿不受时效的约束。维权要求尽早,以免权力受到侵害。